9月25—26日，廣州市集體協商競賽暨全總第二屆城市工會集體協商競賽廣州選拔賽在市第二工人療養院隆重舉行。

此次比賽結合新冠疫情的影響，給定相關案例，通過模擬職工方和企業方集體協商的形式，重點考察參賽隊員對國家、地方法律法規政策的掌握，協商技巧的運用，以及處理勞動關系矛盾的綜合能力。

根據304am永利集團工會的統一安排部署，公司組成了一支具有審計法律、人力資源管理、機械技術管理等知識背景的參賽團隊，采用“前后臺結合”的戰術，由資深的協商代表和勞動關系法律顧問為隊伍“參謀”，助力年輕的工會干事參與“前臺”的協商比拼。

盡管隊員們來自不同的專業領域，但在將近2個月緊張而又充實的備賽過程中，大家積極學習市總工會的文件及競賽信息，按要求參加市總工會組織的相關培訓，逐漸形成了一個統籌規劃、合理分工、優勢互補的團隊。

在確定案例后，大家立即投入到參與對案例的整理與分析中，多次召開團隊會議，統籌分工，確定基本思路和框架，隊員們對自己負責的內容進行準備。完成之后團隊又組織專項備賽會議，聽取大家各自負責內容的方案，互相提出修改意見，不斷優化協商內容，并就案例進行角色演練。最終，在時間緊、任務重的情況下較為周密地完成了兩個案例技術文件等一系列協商資料的編寫與應對方案，充分展現了隊伍的戰斗力和凝聚力！

在9月25日下午的初賽中，我方參賽代表隊作為東方電子科技公司職工方就疫情期間補發職工工資、提高薪酬水平、改善工作環境、完善勞動保護措施等議題，進行了模擬集體協商競賽，雙方通過擺數據、擬方案、講法律、訴真情等方式，努力尋求共同利益的平衡點。在緊張而又激烈的角逐氛圍中，選手們有理有據、斗智斗勇，充分展現了和諧共贏的協商理念。我方隊員以“剛柔并濟”的協商方式，贏得了評委老師的肯定和好評。最終，我方代表隊獲得了本次集體協商競賽三等獎，隊員黃萌潔獲得了最佳協商代表獎。

通過參加比賽，使參賽隊員打開思路、開闊視野、拓展格局，同時提高了員工工資集體協商認識及協商的能力，也為公司培養了一批工資集體協商的骨干。