創興銀行一向關顧員工的需要、重視與員工的關系，因此致力建立開心的工作環境，提升員工的歸屬感和激發工作動力，從而加強銀行的競爭力，帶動銀行邁向更好的發展。創興銀行今年再度參與由香港提升快樂指數基金舉辦的“開心工作間”推廣計劃，通過“企業關愛”、“企業智慧”、“企業韌力”及“企業動力”四大范疇的評審，連續兩年獲頒發“開心企業”標志，以表揚創興銀行積極為員工締造愉快的工作環境。

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為推動快樂工作文化，創興銀行一直推行多項關愛員工的措施及活動，其中包括舉辦員工家庭康樂活動，營造創興大家庭的工作氛圍；提升員工假期及醫療等福利；鼓勵同事參與公益活動，回饋社會；持續推動企業文化，讓員工清晰了解創興銀行的價值觀及發展方向；舉行問卷調查及透過意見分享平臺，聆聽并跟進員工的意見；為員工舉辦培訓課程，培育及發揮員工潛能等。

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創興銀行將繼續推展并優化員工政策及活動，營造健康愉快的工作間，提升員工的工作快樂指數。

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“開心工作間”推廣計劃由香港提升快樂指數基金主辦，旨在于提升香港企業及機構對“開心工作間”的認同感，促進各界攜手建設愉快的工作環境，共同提高香港人的工作快樂水平。