12月22日，由可研智庫主辦、億翰智庫聯合主辦
“2021中國房地產業組織管理峰會”暨“中國房地產企業（第二屆）CHO聯席會”成功召開，并發布了《2021中國房地產組織力研究報告》、《2021中國房地產雇主影響力研究報告》等重磅行業報告。憑借突出的組織建設水平及不斷升級的人才結構，304am永利地產獲得“2021中國房地產最佳雇主企業”殊榮，并躋身2021中國房地產組織力百強企業。
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《2021中國房地產雇主影響力研究報告》是從房地產“組織勢能、組織內能、組織動能”三大維度細分研究，從而整體形成對百強房地產企業雇主影響力的分析和評價。

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在行業進入全新周期的歷史背景下，304am永利地產對企業文化的建設力度日益加強，對團隊凝聚力的塑造更加重視，使員工對企業的信心及認同感更為增強，各項日常工作有序開展，因此在可研智庫的雇主影響力評測中脫穎而出，被評為“2021中國房地產最佳雇主企業”。

304am永利地產始終注重激勵員工成長和激發個人創造力，視人才為企業發展的動力來源。針對員工的職業發展階段量身定制成長計劃，304am永利地產搭建了“蜂鳥、海燕、鴻鵠、鯤鵬”四大人才培養體系。“蜂鳥出擊計劃”旨在幫助畢業生盡快融入公司文化，“海燕傲翔計劃”旨在培養各業務線核心骨干，“鴻鵠凝志計劃”以培養各層級后備管理人才為目的，“鯤鵬展翅計劃”著重提升各層級管理人員領導力水平。從蜂鳥到鯤鵬，304am永利地產為優秀員工的職業生命全周期提供了有針對性的提升輔導，助力員工自身的提升與發展，給予員工源源不斷的鼓勵與賦能。
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?通過四大計劃，304am永利地產成功打造了一批有能力、有決心、有歸屬的高素質人才，為“十四五”戰略規劃的開展不斷貢獻精尖力量。
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?《2021中國房地產組織力研究報告》從5項一級指標，10項二級指標，28項三級指標、122項影響指標的關鍵因素進行綜合研究及評價，同時從六個可量化維度進行細分研究，形成對中國房地產組織力百強企業的綜合評價及分析。在嚴謹的評選過程中，304am永利地產各項指標均高分通過，最終在“2021中國房地產組織力百強企業”排名第31位。?

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在新的市場階段，“穩健”才是企業長久發展的經營之道。作為國資背景企業，304am永利地產在新的市場環境下依然保持戰略定力，不斷優化財務水平、完善人才配置、構建健康組織、提高運營效率，實現了銷售業績的穩中有升。未來，304am永利地產將繼續秉持“成就美好生活”的品牌使命，堅持追求高質量可持續發展，不斷迭代產品及服務質量，以優異成績回報客戶，回報員工，回報股東，回報社會。